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优秀jAvA项目经验

2012年8月,bbs论坛开发工具:MyEclipse、MySQL责任描述:负责开发浏览帖子功能,注册用户可增、删、改、查自己的帖子项目描述:提供网友浏览帖子功能,注册用户后可以发表帖子并可以对自己的帖子进行修改,以及评价其他人发表的帖子.大概就是这个意思,你自己把做过的项目挑重要的往上填写就可以了.

51JOB上的简历是按照公司投的,也就是说你如果同时投多个会被定义为恶意而被删除简历,每个公司只能查看投到自己公司下的简历 和一定数量的没有投入你公司的简历 超出要收费.至于项目经验,51JOB上有模板你可以下载 .项目经验要看不同的公司写不同的项目,比如坐web的公司你不能写CS架构的项目.举个例子 在线考试系统 开发时间 xxxxx-xxxxx 用到什么技术 SSH+jq+FCX..开发软件eclipse+oralce.你要写清楚 你在这个项目中的角色 .随便写几个就行 会有人对你面试的 比如电话面试或者笔试 或者直接面试 简历只是一个形式

从事多年大型项目开发工作, java基础扎实,熟练使用servlet,jsp,jdbc,JavaScript,Ajax,XML等相关技术 ,熟练使用struts+hibernate+Spring框架整合开发,熟悉Oracle, SQL Server,MySQL数据库应用与开发;能熟练使用多种软件开发软件辅助项目开发.学习能力强,能较快的掌握新知识 ,良好的沟通能力和团队精神,工作认真踏实,责任心强 至于具体项目经验~~还是你自己想吧~~ 事实上简历的好坏只是一个敲门砖~ 面试的时候,你究竟有没有经验~~技术主管一问就知道~ 还不如诚实一点~~ 这样应聘上的机会更大~

1、学校或者培训的时候肯定有作业,把作业作为项目经历写上去.2、写一些你的特长,如果没有特长就去搜下别的java程序员都有什么特长,或者招聘java程序员有那些招聘要求,然后去学习去研究,至少搞出1~2个特长来.时间比较短的情况下比如别人写的精通xxx,你可以研究明白了以后就写个熟练xxx.一个特长要做到面试官面试你,你能说出一些他也不懂的东西来就可以.不要以为面试官都很牛逼其实也就那样,天天上班的人很多基础都忘光了,你基础看熟练一点基本上可以糊弄过去.某个方面的技术,你基础比较熟,也能算一个特长.以上两条就够了,第二条比第一条重要,你如果搞到比较多特长,可以不写项目经历.一个开发团队就是要各人有不同的特长,互相补充互相学习.

最好写写你在项目中担任什么角色,解决了那些技术难题.关键是面试前的笔试以及面试官的提问.如果笔试不过,什么都是白搭.希望你自己有点真才实学,才能打天下.

一、后台代码能写并且优化,会高级调试,单元测试等,数据库方面不做到精通也应该会基本的语句和逻辑,什么增删改查,join等,不要求你会存储过程.最主要是会分析代码,分析需求基本都算好的了.二、JavaJava,是由Sun

面试的时候,项目介绍其实是你把他想的太复杂了,面试官问你介绍项目,其实就是想知道,用了哪些技术,你能不能熟练的说出来,是不是你本人做的,我下面大概为你说下步骤:第一:项目名称,从什么时候到什么时候做的,用了多久的时间第二:项目是用了什么技术,比如java,c#等等里面的哪些框架第三:你参与了哪些,是负责开始的设计?后面的开发?还是后期的维护等,第四:把你参与的或者这个项目的整体功能大概描述一遍,并说明这个项目的用途最后:说下你在参与这个项目中遇到了哪些困难,怎么解决的,OK啦没有固定的项目,只要自己练练介绍项目时的一些情况,熟练点就行了,这才是面试官想知道的.希望帮到你!

楼主,标准的简历项目经验描述如下:2019/08 -- 2020/09《传奇》网络游戏软件环境:Windows+sqlserver2005+Java 硬件环境:Windows XP+内存1G以上,cpu:pentium-e6500,硬盘300G 开发工具:MyEclipse6.6 责任描述: 主要负责主场模

1.熟悉软件开发的流程和项目实施经验,有大中型项目的开发和实施经验,能够胜任项目管理工作. 2.熟悉项目管理、软件研发过程管理,熟悉ISO9000、CMMI规范; 3.良好的敬业精神及团队合作精神,性格开朗随和; 4.丰富的客户沟通能力,

我是做Java开发的,你的经历跟我刚毕业的时候如出一辙,首先,说明一点,补充项目经验,短时间内是做不到的,只能按部就班的,看书,学习,动手,熟悉代码,才能慢慢的提高你的技术.补充项目经验的最终目的是找到一个好的开发工作

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